Outsourcing de Nóminas

Procesos de Nóminas
Damos la tranquilidad, obteniendo sus procesos... entregando en tiempos perfectos... haciendo procedimientos tecnológicos y sistematizados.


En la actualidad llevar a cabo una nómina con recursos propios puede convertirse en una actividad de riesgo en las organizaciones. Para efectuar esta compleja labor se requiere de personal especializado en materia laboral y de seguridad social, fiscal tanto federal como local, así como de experiencia para desarrollar la metodología que permita el flujo de información correcta y oportuna, todo esto con un soporte tecnológico de primer nivel.

Nuestra Firma ha conformado un grupo de especialistas dispuestos a colaborar con su organización para llevar a cabo esta minuciosa y delicada actividad, con el objetivo de que usted canalice sus recursos a actividades productivas de su organización.

Nuestras fortalezas:
  • Precios justos, sin exceder el costo de implantar un departamento interno de nóminas
  • Garantía de confidencialidad por escrito
  • Garantía de “cero errores”, con cobertura económica
  • Opción de ejecutar el proceso en su domicilio
Carta de servicios del área:
  • Planeación Fiscal de las Remuneraciones
  • Elaboración de todo tipo de nóminas
  • Check-up de nóminas y optimización de prestaciones
  • Diseño y evaluación de planes de previsión social
  • Asesoría laboral y de seguridad social
  • Atención y apoyo en actos de autoridad
  • Servicio de atención especial en procesos anuales
  • Administración de personal

Consultoría de Nóminas

Ante la cada vez más compleja normatividad impuesta por las autoridades (IMSS, Infonavit, etc.) para la elaboración de nóminas, ofrecemos este servicio con un grupo de especialistas que lo pueden asesorar en la resolución de las diversas problemáticas que se presentan en los procesos de nómina elaborados in house en las empresas.

Problemática Actual:
  • Descontrol de incidencias de nómina
  • Descontrol operacional y contable de finiquitos
  • Errores en el cálculo de impuestos y contribuciones
  • Errores en el pago de nóminas
  • Retrasos en pagos y/o en entrega de información a terceros (contabilidad, tesorería, auditoría)
  • Diferencias contra cifras contables
  • Confusión de los conceptos nominales, creados respecto de su aplicación en ley
  • Flujo de información deficiente con administración de recursos humanos, contabilidad y tesorería
  • Desinterés u obsolescencia de políticas y procedimientos de nómina
  • Pagos duplicados – fraudes
  • Sueldos y finiquitos no cobrados
  • Pagos de impuestos y contribuciones en fecha límite
  • Elaboración de reportes por “fuera” del sistema
  • Sub-explotación del sistema de nóminas
  • Criterios propios para la aplicación de compensaciones

 
Nos ponemos a sus órdenes, para participar en su empresa en el desarrollo del diagnóstico integral, o en su caso, en algunas actividades aisladas, donde ya se haya detectado la fuente del problema.

Servicios